MyKinsey: Die besten der Besten sind mit dabei

McKinsey & Company war schon immer mit innovativen Recruitingansätzen unterwegs, wie z.B. mit dem Programm CEO OF THE FUTURE. Hierbei handelt es sich um ein Gewinn- und Unternehmensplanspiel. Das besondere dabei ist, dass es sich nicht um ein "klassisches" Unternehmensplanspiel handelt, sondern um ein Spiel, dass auf kybernetischen Methoden basiert. Es handelt sich um sog. Systemdynamische Simulationen. Diese Art von Simulation ist deshalb so interessant, weil sogenannte kybernetische Rückkoppelungschleifen in komplex vernetzten Systemen abgebildet werden. Hiermit kann man hochkomplexe Zusammenhänge sehr gut simulieren. Wie auf Sebastians Blog zu lesen ist, setzt MyKinsey eins oben drauf, mit The Virtual Venture Competition. McKinsey hat's verstanden. Herzlichen Glückwunsch. Hoffen wir nur, das mehr Konzept und Programm dahinter steckt, als beim Expertenchat von Quelle, der mich doch etwas entäuschte. Nach dem ersten Termin bin ich schon nicht mehr hingegangen, da ich nur ein Vortragsvideo zu sehen bekam und die Standard-Bewerbungsprozesse für Erfinder bei Quelle kennenlernte. Das war mir doch zu stark formal und zu wenig kreativ für ein Medium wie Second Life®.

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