</h1> <article> <h1>Kommentar zu Einladung zum JUBILÄUMS Arbeitskreis E-learning, 18. AK von Patrick</h1> <p>Patrick — Sun, 05 Sep 2010 13:49:08 +0000</p> <p>@Lutz: Na das ist ja prima! So aus erster Hand von damals zu hören. Ich spitze immer meine Ohren, wenn die alten Hasen der Kybernetik von früher berichten. Ganz besonders begeistert mich, wenn die Menschen durch die Erzählungen anderer Menschen weiterleben. Besonders bei Heinz von Foerster bin ich immer gebeamt und geflashed, wenn ich auf Leute treffe, die ihn live erleben durften …</p><p>Ja, die Buckballs. Ich wünsche mir, dass es uns gelingt, Fuller’s und Beer’s geistiges Erbe so weiterzuentwickeln, dass es für die Anwender gewinnbringend ist.</p><p>LG,</p><p>Andreas</p> </article> <article> <h1>Kommentar zu Einladung zum JUBILÄUMS Arbeitskreis E-learning, 18. AK von Lutz Berger</h1> <p>Lutz Berger — Sat, 04 Sep 2010 16:44:19 +0000</p> <p>herzlichen glückwunsch buckyballs – an denen die heidelberger physiker maßgeblichen anteil hatten – lass mich das mal als lokalpatriot so anfügen. ich hatte damals im hiesigen stadtmagazin eine kolumne über HD als wissenschaftsstandort und machte einen besuch im institut für physik, zu der zeit machten die ersten wissenschaftler aus russland rüber … und verwiesen mit papier, bleistift und abakus regelmässig die crays auf platz zwei.</p> </article> <article> <h1>Kommentar zu Einladung zum JUBILÄUMS Arbeitskreis E-learning, 18. AK von Patrick</h1> <p>Patrick — Sat, 04 Sep 2010 13:40:19 +0000</p> Die hierarchiefreie und demokratische Organisation von Gruppen anhand des <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Ikosaeder" target="_blank" rel="nofollow">Ikosaeders</a> mit 30 Teilnehmern und max. 12 komplexen Themen, ist eine kybernetische Methode, die vom bekannten Management-Kybernetiker <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Stafford_Beer" target="_blank" rel="nofollow">Stafford Beer</a> entwickelt wurde. Das interessante an dem Verfahren sind die ultrastabilen Dreiecks-Strukturen, die durch Beer systematisch auf Organisationsstrukturen übertragen wurden.Diese hat er in seinem Buch <a href="http://www.amazon.de/Beyond-Dispute-Syntegrity-Cybernetics-Organization/dp/0471944513/ref=sr_1_1?ie=UTF8&s=books-intl-de&qid=1283607236&sr=8-1" target="_blank" rel="nofollow">Beyond Dispute</a> veröffentlicht. Malik vermarktete Beer's Verfahren später unter dem Namen Team Syntegrity®. Stafford Beer widerrum wurde durch die hyperstabilen Dombauten aus Dreiecks-Strukturen nach <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Buckminster_Fuller" target="_blank" rel="nofollow">Buckminster Fuller</a> inspiriert. Auf ihn sind die sog. <a href="http://www.google.de/#q=Fullerene&ct=buckyball10-hp&oi=ddle&fp=968a9a705c4ed1a9" target="_blank" rel="nofollow">Fullerene</a> zurückzuführen, hyperstabile chemische Dreiecks-Strukturen.Zufälligerweise feiert Google heute den <a href="http://www.stern.de/wissen/natur/fullerene-google-doodle-feiert-fussballmolekuele-1600339.html" target="_blank" rel="nofollow">25jährigen Geburtstag</a> der sog. Fullerene !Und der Ikosaeder darf als Hinweis auf die Fullerene im heutigen Google-Logo nicht fehlen :-)<a href="http://www.google.de/#q=Fullerene&ct=buckyball10-hp&oi=ddle&fp=968a9a705c4ed1a9" rel="nofollow"></a> </article> <article> <h1>Kommentar zu Online-Coaching mit Innovationspreis ausgezeichnet von Second Coach | Birkenkrahe Bloggs</h1> <p>Second Coach | Birkenkrahe Bloggs — Thu, 02 Sep 2010 23:57:35 +0000</p> <p>[...] also this 2008 post (in German) by A Mertens (with recent discussion) on online constellation work. *) actually, I entertained a [...]</p> </article> <article> <h1>Kommentar zu Online-Coaching mit Innovationspreis ausgezeichnet von marcus birkenkrahe</h1> <p>marcus birkenkrahe — Thu, 02 Sep 2010 16:38:54 +0000</p> <p>ja, im aufsteller-umfeld (wie auch bei den coaches) gibt es so einiges an sumpfpflanzen. obwohl meine erfahrung ist, dass die klienten die begleiter kriegen, die sie gerade brauchen können. aber das ist eine andere, weitergehende frage … familienstellen und organisationsaufstellungen haben vor allem die methode im sinne des groben vorgehens gemein, sowie die allg. systemischen prinzipien. in der bedeutung, der wirkung und dem zugang unterscheiden sie sich ganz massiv. so wäre ich auch mit “online therapie” vorsichtig, obwohl die anonymität hilfreich sein kann, fallehalber. was die erhöhte aufnahmebereitschaft angeht, gebe ich dir vollkommen recht. erfahrung und fähigkeit, aus stimmen mehr herauszuhören, ist sicherlich wichtig – nicht nur am ende sondern auch zwischendrin. ich habe allerdings bei unserem umfeld das vertrauen, dass die erfahrenen avatare alle gut mit der gesamtproblematik der reduktion umgehen können – sonst wären sie dort auch in anderer hinsicht nicht zufrieden.</p><p>ich habe sogar festgestellt, das müsste man aber mal untersuchen, dass sinnes-reduktion hilfreich sein kann und im systemischen sinne auf “das wesentliche” reduziert. außerdem ist es möglicherweise weniger “embarrassing”, sein avatar herumturnen zu lassen, als das im physischen raum selber zu tun. (das habe ich bei der lehre in SL in bezug auf rollenspiele beobachtet – mehr dazu in einer bald kommenden veröffentlichung). spannend!</p> </article> <article> <h1>Kommentar zu Online-Coaching mit Innovationspreis ausgezeichnet von Patrick</h1> <p>Patrick — Thu, 02 Sep 2010 14:10:11 +0000</p> <p>Nachtrag:</p><p>Dabei stellt sich mir die Frage, inwiefern bei der anonymen Online-Variante ein Therapeut damit umgeht? Konkret meine ich das “Wahrnehmen” einer kritischen Situation beim Klienten und der verbunden Gefahr, dass die “Anschlusstruktur” zum Klienten verlorengeht! Zwar gibt es die Gefahr auch bei physischen Aufstellungen, allerdings hat der Therapeut bei der physischen Aufstellung doch deutlich mehr Sensorik, an der er sensibel wahrnehmen kann, wie es dem Klient geht.</p><p>Ich wage deshalb die Vermutung, dass ein Online-Therapeut bei einer virtuellen Aufstellung, z.B. in Second Life, mehr Erfahrung braucht, um an der “reduzierten” Sensorik zu erkennen, ob der Klienten die Aufstellung stabil verlässt!</p> </article> <article> <h1>Kommentar zu Online-Coaching mit Innovationspreis ausgezeichnet von Andreas Mertens</h1> <p>Andreas Mertens — Thu, 02 Sep 2010 13:46:17 +0000</p> <p>LOL. Ja, das mit der “Übung innerhalb einer Seminarform” ist wirklich eine schlechte Darstellung! Meine Aufstellungen waren alles Andere als eine “Übung innerhalb einer Seminarform” :-) Ich würde es so beschreiben:</p><p>” …. Eine Systemaufstellung ist die intensive Arbeit mit sich selbst und seinem strukturellen Familien- bzw. Organisationsumfeld, dass Verborgenes offenlegt und nachhaltige, persönliche Entwicklungsprozesse anstoßen kann, sowie zu positiven Veränderungen der Persönlichkeit …”</p><p>Bei Familienaufstellungen kann es sehr schnell und tief zur “Sache” gehen. Dabei ist es wichtig, dass die Teilnehmer “richtig” aufgefangen werden können und nach einer Stellung nicht in der “Luft” hängen bleiben. Ich empfehle deshalb bei Familienaufstellungen dringend nach Satir (nicht nach Hellinger) ausgebildete Therapeuten sorgfältig auszuwählen, z.B. <a href="http://www.trialog-info.de/" rel="nofollow">http://www.trialog-info.de/</a></p><p>Bei Organisationsaufstellungen kann ich mir vorstellen auch auf Coaches ohne therapeuthische Erfahrung zurückzugreifen. Ich halte es aber für wichtig, dass die Coaches ein entsprechendes therapeutisches Backing in Form eines Netzwerkes im Hintergrund haben, für den Fall, dass für einen Teilnehmer einer Organisationsaufstellung eine Familienaufstellung folgt :-)</p> </article> <article> <h1>Kommentar zu Virtuell geteilter Video-Raum via t-room von Neue Beispiele für Augmented Reality « Sende-Zeit</h1> <p>Neue Beispiele für Augmented Reality « Sende-Zeit — Thu, 02 Sep 2010 13:26:27 +0000</p> <p>[...] Mertens von avameo.de macht auf einen virtuell geteilten Raum für Videokonferenzen, den t-room, aufmerksam. Hierbei [...]</p> </article> <article> <h1>Kommentar zu Online-Coaching mit Innovationspreis ausgezeichnet von marcus birkenkrahe</h1> <p>marcus birkenkrahe — Wed, 01 Sep 2010 17:23:36 +0000</p> <p>guter wikipedia auszug, bis auf “Übung innerhalb einer in Seminarform” – das muss gar nicht sein. ob “drehbuchaufstellungen”, die auch ganz erfolgreich sind, zu den “strukturaufstellungen” gehören? ich habe daran nur teilgenommen, also noch keine selber durchgeführt, es würde mich aber mal reizen.</p> </article> <article> <h1>Kommentar zu Virtuell geteilter Video-Raum via t-room von marcus birkenkrahe</h1> <p>marcus birkenkrahe — Tue, 31 Aug 2010 11:44:22 +0000</p> <p>nachtrag zum thema “immersion” – schon dieser kurze, wie ich finde ausgezeichnete, beitrag aus dem bereich “games” zeigt, dass es nötig ist (bei welcher anwendung auch immer), anzugeben, welche art von “immersion” man eigentlich befördern möchte…http://designersnotebook.com/Columns/063_Postmodernism/063_postmodernism.htm</p> </article> </main></body></html>